12月8日，据泰媒报导，昨日下午两点，为泰家族领袖兼为泰党创新与集体事务顾问委员会主席贝东丹女士、泰国方针委员会主席Phrommin 博士、为泰党副秘书长Phaophum先生共同参加新闻发布会，专门解释为泰党因推出“最低日薪600铢”方针而遭到的质疑。

贝东丹女士表明，假如为泰党上台，社会群众将能看到国家得到改动，将最低日薪进步至600铢便是其间的改动之一。这件事有争论的原因便是因为现在国家经济形势不容乐观，但这个未来愿景的能让人看到希望。尽管若薪酬涨到600铢，就意味着经营者的成本有必要添加，在今天这个方针的施行确实是有一定困难，会对经营者形成冲击，但在国家的整体经济形势层面，这项方针对雇主和雇员两方都有利。

在过去的10多年中，前总理英拉在位期间推出的最低日薪300铢方针，到现在也就只涨了大概10铢，所以为泰党有必要放眼全局，推动国家整体经济开展，削减贫富悬殊差距，且不会使用国家资金。

在施行这项方针之后国内GDP也会平均每年增加5%，但这一数据并不是原封不动，也可能在施行的第一年高于5%，往后随着GDP的添加，新增速度会有所放缓，具体增加趋势也取决于全球的经济形势。

贝东丹女士还表明，社会群众觉得这项方针施行以后成本添加这，这家常便饭，社会群众对日薪添加到600铢一事表明还是无法理解的原因便是现在国内经济形势还不太好，等经济形势好转之后，整个经济体系都会进入良性循环。开展经济的前提便是有必要先开展整个国家的经济体系，各个阶层以及拥有各种背景的民众都会从中获益，同享昌盛、减轻债务、照料家庭。以上这些便是为泰党从推出这个方针以来一向想树立的观念，我们有必要为了所有泰国民众考虑并采纳相应行动。泰国经济问题已存在良久，有必要从全局观出发才干处理整个经济体系存在的问题。

与此同时，Phaophum博士也说道，“最低薪酬600铢”是通过这三个过程完成：1. GDP增加 2. 劳动生产率上升 3. 通货膨胀。从现在开始我们已经将每年GDP的增加目标定为至少5%，若不调整最低薪资规范，那就意味着雇主与雇员之间的贫富差距还会不断扩大，其间最低薪酬调整会与照料经营者一同并行施行，且后续也会出台一系列的照料经营者的措施，比如税收优惠或许降低企业所得税等。除此之外，进步最低薪酬还能够进步整体经济体系中的资金周转速度，前总理他信在位期间就已做到过，在那个时期的资金周转速度比现在巴育总理在位期间快40%左右。

贝东丹女士说，政变后的8年使得经济增加减慢，甚至一度没有任何增加，泰国的劳动力潜力未被完全开发，所以导致有人说想移民去其他国家。

当被进一步问及进步薪酬的主意是否会成为未来70年的一个跨越式阶梯，Phaophum博士说道，他们会先让经济有所增加，当经济增加时，最低薪酬的规范也可以当令做出一定调整。他们做的决定都是有理有据，对泰国的整体经济也不会有丢失，且也不会为了像其他竞选人相同为了拉选票而用甜言蜜语先安慰社会群众。

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